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今日も日下公人氏の本からです。

官僚というものは「公」につくすのが仕事ですが、
民間と同じように「利」に走るようになりました。
これにはある法律改正が契機になったとか。

「官僚の正体(日下公人と金子仁洋 共著)の87ページから89ぺージに書いてありました。
この内容は官僚について考えるとき、参考になると思います。

戦前の官僚には「恩給」という制度がありました。天皇がくださるので「ご苦労様」という意味もあったそうです。
「廉直でなければいけない」「二四時間身を捧げたと思え」　そのかわり一定額を使わす。辞めてからは月給の70％を支給する恩給で一生が見通せる。
だから、お前たちは「利」を考えるなと官僚を戒めた。

戦後の恩給法改正。役人は「わかった、それじゃ俺たち自分でやれというのだな。了解」
さあ、そこから、どうやって自らを計らうか。
「利を追え。利を追って自分で自分の生活を支える。それしか生きる道はない」となる。

これで恩給の何十倍、何百倍の税金が食われる世界が始まる。
国民の「ずるい」のひと言で、国民は大損。

常識人ある人ならわかるはず。
「権力を持つ人を不安不満に陥れたら、どうなるか」




今日の西郷ドンを観てまして、
西郷は敵になる徳川慶喜にもたいへんな信頼がありました。
敵にも味方にも信頼され、無血開城につながった。
政治家と官僚の関係はこうでないとね。

官僚いじめで恩給廃止したために、独法などの天下り先がどんどんつくられ、天下った役人は一人年1300万円ぐらいもらっているらしいよ。
西郷のような大人の交渉力が必要ですね。

「ええかげん」といっても「ずぼら」のことではありません。

ぼくは鹿児島のおばあさんの家で、五右衛門風呂に入ったことがあります。
薪で焚き、熱すぎず、ぬるすぎず、ちょうどええ加減がいいのですよ。

世の中を見ていて、
地方公務員の例にあるような「無競争」はいけません。
また、価格ランキングが誘発する「過当競争」もいけません。

「ええかげん」でないと、国はつぶれてしまいます。

給料を上げたかったら、商品の売上は安売りでない
「適正売価」で売らなければ上がる訳ないのですよ。
なぜ「適正売価」で売れないのか、じっくり考えたほうがいいよ。

薄利多売してもつぶれるだけ。薄利多売が有効な環境は人口がどんどん増えてるようなときに限られるのです。


だから、
「ええかげん」のすすめ　なんですよ。みなさん。

先日
「慰安婦像を世界中に建てる日本人たち」という本を紹介しました。
この本の224ページにおもしろいことが書いてあったので、ちょっと引用します。

「共産党を支える公務員労働組合」

地方公務員の労働組合は、２つあって、
日本共産党系の「自治労連」と、旧社会党系の「自治労」
もともと１つだったのですが、暴力闘争で別れ、２つになったそうです。

今、沖縄の基地反対運動が、これら公務員労働組合が中心に大暴れしているそうです。
確か、竹中平蔵氏が「公務員の政治活動は禁止」と言っていたのを思い出しました。


沖縄は左翼の巣窟と言われていますが、
現地の人でなく、日本全国の左翼公務員が出向いて反対運動しているとすれば、それはおかしいよ。

職務質問し公務員だったら、即刻退職ですね。

格差社会。
格差は「競争のあるなし」でおこります。
エリートと労働者より、公務員と民間の対立軸をしっかり見ていかないといけません。

公務員と民間の給料格差をみてください。
公務員の給料はどんどん上がり、民間の給料はどんどん下がる。



なぜか。
民間は競争社会だからです。
規制緩和され、粗利益がとれないくらいの売価でないと商品が売れない。
するとリストラが始まります。社員の給料は下げざるをえない。

公務員に競争はありません。だから、リストラもありません。
公務員社会に必要なのは、その職務が本当に必要かどうか。
「職務分析」を徹底的にすべきなんです。

民間は過当競争にさらされ、必要な業務も削らなければならない実態。
人事や物流など、必要業務の外部委託してる会社も多いですよ。
公務の民間委託を増やせばいい。多少でも民間の売上アップ、つまり民間の給料アップにつながるでしょう。
ただ民主党がかつてやったようなパフォーマンスではいけない。(骨抜きにされてました)
(給料が500万円ぐらいのときに民間へ転籍出向させないといけません。1000万円をこえてしまったら、独法へ行っても当人はその給料を維持したいでしょうから)

その公務が本当に必要か、その部署、部署に務める公務員ひとりひとりチェックしなければいけない。
これはソニー方式がいいでしょう。軽薄短小。ウォークマンは既存のラジカセをこのサイズまでできないかと社長が問い、開発させました。
公務員のそれぞれの部署に、この公務は今これだけ税金を使ってやっているが、その半分の金額でできないかと考えさせるのですよ。

公務員社会に、適正な競争をいれないといけないのです。特にマスコミにさらされる機会の少ない地方公務員社会。


腹が立つのは、
公務員(官僚)が規制緩和を決めていること。日本全体が繁栄する規制緩和は大いに賛成なのですが、決めている公務員や政治家の大半が、生きるか死ぬかといった、民間の苦しみを経験したことがありません。


民間社会が過当競争になった原因、規制緩和したのが公務員(官僚)なのですよ。みなさん。
その公務員は、われわれは政治家のいうとおり動いていますといった、無責任な答弁を何度耳にしたことでしょうか。
そして、その公務員の給料は民間が汗水流して働いて払った税金です。


過当競争を続けると韓国のようになる
http://yellow.ap.teacup.com/thinkmon/3111.html

当ブログで「ノーブレス・オブリージュ」という言葉を何回か、紹介してきました。
福田和也さんの「人間の器量」という本にも出ていました。

ちょっと引用しますと、
62ページに、
高貴である者は、ふだんは労働に従事せず、学問やスポーツに精を出しているけれど、国家の危機となれば、一番先に前線に出て命を捨てる。それこそが、ノーブレスオブリージュなのです。

62ページの引用は、特に政治家、官僚、公務員に必要な内容です。


67ページには、
(学校は)　敗戦後、こうした特権的な教育はまったくなくなり、ただただ偏差値と成績を競う、要領よく勉強して遊びまくり、いい就職先を探す場所になってしまいました。
知識と技量は、身につくけれど、教育と人格はどうでもいい、というのが、戦後の高等教育ということになるでしょう。


69ページは「要領よく生きて行く」のを第一に考えています。こういう人はたちが官僚公務員になったら、日本は終わりますね。
「自分さえよければいい」
「社会からおいしいとこどりしよう」といった価値観。

公務員は、いつも社会のことを考えている人がなる仕事です。
だから、学級委員や飲み会の幹事など、人の世話をやったことがないような人は公務員にしてはいけないのですよ。

官僚や政治家はリーダーです。リーダーは人好きで、人の世話するものなんです。
「おいしいとこどり」だけ考えている人は、官僚や政治家になってはいけない。


ノーブレス・オブリージュの反対「おいしいとこどり」の英語は、
skim the cream　だそうです。




あらためて申し上げます。
おいしいとこどりする人は公務員になってはいけない。