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「中国に著作権管理がなってない」という日本の政治家がいますが、
日本の歌手の著作権管理について、モノ言う人はいないね。

「食べ放題」や「飲み放題」といえば、



焼肉やビール。
ありがたい企画です。これらの企画はお客が何倍飲んでも値段は同じですよというもの。
ただお店側は、食べられれば食べられるほど、肉やビールの負担をしなくてはいけないのです。

一方、
スマホやアマゾンの「聴き放題」
これはいくら聴いても値段は同じ。
一見すると、
消費者からすれば、焼肉食べ放題と同じように感じますが、まったく違うのですよ。

いくら聴かれても、スマホやアマゾンのコスト負担はありません。
消費者はたくさんの音楽を聴いて保存すればさらにいつでも聞ける。
保存したものをCD化したり、MP3で保存すれば、つねに音楽を聴くことにお金はかけることがない。
音楽はタダで聞くものという習慣ができあがります。

そうなると困るのが、歌手や演奏者なんです。
歌手、演奏者のCDはまったく売れなくなる。つまり、生活していけなくなるのです。

焼肉屋の「食べ放題」は、お店側にコスト負担が伴いますから、赤字にならないところでストップがかかるのです。
が、
スマホやアマゾンの「聴き放題」は彼らにコスト負担はありませんから、いくら聞かれてもかれらにとって問題なし。
かれらも重い負担しなくてはならないように仕組みを変えなくてはいけないのですよ。

　
小さなころ、郷ひろみや松田聖子を夢みて歌手になろうとしてる子どもはたくさんいます。
でも「歌は無料で聴くもの」とする慣習を改革する政治家が出てこない限り、その夢は絶たれます。
消費者と一緒に、無料で聴いている政治家は「感度が鈍い」ということになりますね。

「聴き放題」できる曲は、50年以上過ぎたものに限るのもひとつの方法かもね。

「中国に著作権管理がなってない」という日本の政治家がいますが、
日本の歌手の著作権管理について、モノ言う人はいないね。

先月、アマゾンのジャングルを焼き尽くすといった非道な事件がありました。


テレビでやってたのですが、この猿、見てください。


アマゾンにいるそうです。名前がヒアカリ。
会社の上司、得意先の部長にこんな人、いませんか。

アマゾン伝説では、
ヒアカリはもともと人間だった。
禁断の果実を口にし、神の怒りをかい、今の姿にされたとか。
木から木へと軽快なフットワークで動いてます。


火事、大丈夫だったかい。

今日の日経に、
アメリカ主要企業団体「ビジネスめラウンドテーブル」は19日、
「株主第一主義」を見直し、従業員や地域社会の利益を尊重する運営に取り組むと宣言。
大きな転換点になるようですよ。


要するに、会社の業績より自分の利益しか考えない株主に対し、株主第一を弱め、
会社は従業員のものとする元の方向へ行くのでしょう。

会社は社会のためにある。
一部の株主だけが儲かるのはおかしいということじゃ。

「未解決事件」を扱う、あるテレビ番組をみて、
心理学の大学教授が出演し「おそらく犯人はこうだったのではないか」と心理分析。
犯人が捕まると「この心理分析がまったくの的外れだった」というのを何回もみました。

心理学者や精神科は脳の中身を扱う分野。
素人考えですが、
脳は未知の部分が多く、ほとんどわかってない分野ではないでしょうか。
そこに学者が「おそらくこういうのではないか」というのは絶対ハッキリ解明できた分野だけにしてほしい。

LGBTについて、
人間だれしも、男性ホルモンと女性ホルモンをもっています。
その比率はそれぞれ人によって違います。

リーダーシップを発揮できる人はおそらく男性ホルモンが多い。
人を包み込むような能力が大きいひとは女性ホルモンが多いのでしょう。


「性別を聞く」というのは外見上、はっきりしたものです。
それは聞いていいと思います。
LGBTの人は、男、女、でなく「L」ですと答えたらすむのではないでしょうか。

身体が男で、心が女。
「心が女」というのはとても怪しい。
医者からカウンセリングを受けるとき、いかようにも操作できるから。

と、素人は考えます。

脳のことが98の％ぐらいはっきり分かるまで、「L」というのは表に出さない。
「L」どうし結婚したいのなら、どちらからか養子縁組すれば済むのではないでしょうか。


PS 本当にかわいそうな人たちなら、守ってやらなきゃいけない。
でも、みずからすすんで快楽で、ホモ、レズになった人たちを守る必要があるのでしょうか。
ホモ、レズは、LGBTから除くべきではないでしょうか。

テレビで「平均給与が上がった」と話してました。
みなさん、平均給与が上がったというとき、気を付けなければいけない点を書きます。

１．100人の従業員がいて、前回と比較して、その従業員が何人になったか。100人のうち20人がクビになっていたら、80人の給料が上がってもそれはインチキ。
失業した20人の給料はゼロ円で計算しないとね。つまり、失業者も平均給与に加えて計算しないといけない。

2．平均給料というとき、一部の人が年2000万円もらっていたなら、平均額は上がる。これを見逃してはいけない。そして、例外扱いしないといけない。
先端技術をもつ100人の会社の給料が年800万円もらっていても、技術をもたない900人の会社が年300万円なら、格差を加味して、本当に給料が上がったのかどうかを判断しなければいけない。

だから、平均というのはクセモノなんだよ。