内山コーチの独り言…

最近サッカーの雑誌などでよく目にする言葉、「ポリバレント」
複数のポジションをこなす選手のことらしいです。ビジネスの世界で言うところのスペシャリストに対してゼネラリストみたいなものでしょうか。
私も会社ではポリバレント！午前中は主に工場の業務、材料を発注したり製造の計画を立てたり、その後スーツに着替えて営業マンに変身、これって立派なポリバレントだと思いませんか？
これって、大企業であればありえないことですよね。営業に出ている人間の携帯に工場の製造計画の問い合わせの電話が入る、中小企業じゃなければ絶対ありえないと思いますよね。
少し前に、「…にならなくってもいい、もっともっと特別なオンリーワン」って言う歌が流行りましたが、“オンリーワン”の人ばっかりだったら中小企業はとても成り立っていきません。一人が最低２つ位の仕事を受け持つ事って小さな会社ではごく当たり前のことです。経理と総務とか、仕入れと計画とか、（工場業務と営業ってのはさすがに少ないとは思いますが…）勤めに出ている女性などは、会社での勤め、家庭に帰って母親としての勤め、妻としての勤め、と、一人何約もこなすポリバレントですよね。（うちの奥さんが、オンリーワンを目指すって言ったら…やっぱりすごく困ります。）
大きな組織であれば一つのことが飛びぬけているというだけて優秀な歯車になれることはあります。しかし、多くの場合は残念ながらオンリーワンだったり、スペシャリストだったりといったことは通用しないケースが見られます。（多くの場合であり、必ずではないのですが）ひとつの仕事に飛びぬけた能力があっても、たとえばきちんと人付き合いができないとか、きちんとした会話、言葉遣いができなければその能力を発揮する場所を与えてもらえないかもしれない。

サッカーのチームは日本代表であっても実は中小企業と一緒です。ひとつのポジションに交替できる選手は一人か二人、万が一の時には違うポジションをやらなければならないケースがたくさんあります。登録メンバーの人数が決まっている以上はその試合の中では日本代表も小学生も実は中小企業と一緒です。大企業のように交代が何人もいるということはありえないのです。

私たちのチームは小学生ということもあり、ポジションにあわせた特別な練習はやっていません。将来、さまざまな変化に対応できるように、みんなが同じ練習をしています。そういった意味ではポリバレントといった考え方と同じです。器用貧乏って言葉もありますが、貧乏ってことは食っていけないってことではないですからね。
ポリバレンとでなおかつ自分の得意技があるそんな選手になってもらいたいと思います。

それともうひとつ、オンザピッチとオフザピッチでのポリバレント、これも忘れずに。（早稲田のハンカチ王子なんかは本当に受け答えとかも含めて、見事両立していますよね！浪速の闘拳とは大違いで…まあ、あちらはプロですからテレビとか考えるとあれもありかもしれませんが、どちらが良いかは個々の判断ですけど。）

最近仕事以外でもポリバレントで忙しい、自業自得か！？